Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HRIS Specialista
Leírás
Text copied to clipboard!
HRIS szakértőt keresünk, aki kulcsszerepet játszik a humánerőforrás információs rendszerek (HRIS) kezelésében, fejlesztésében és optimalizálásában. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR rendszerek hatékony működését, támogatva a HR folyamatokat, adatkezelést és jelentéskészítést. A sikeres jelölt szoros együttműködésben dolgozik a HR csapattal, az IT részleggel és más üzleti egységekkel annak érdekében, hogy a HRIS rendszerek megfeleljenek a szervezet igényeinek és a jogszabályi előírásoknak.
Feladatai közé tartozik a HRIS rendszerek konfigurálása, karbantartása, valamint új funkciók és modulok bevezetése. Emellett felelős az adatok pontosságáért, a rendszerhasználók támogatásáért és oktatásáért, valamint a HR folyamatok digitalizálásáért. A HRIS szakértő elemzi a HR adatokból származó információkat, jelentéseket készít a vezetőség számára, és javaslatokat tesz a folyamatok fejlesztésére.
A pozíció ideális jelöltje technikai és HR ismeretekkel egyaránt rendelkezik, képes komplex rendszerekben gondolkodni, és kiváló problémamegoldó képességgel bír. Fontos, hogy jól kommunikáljon, képes legyen tréningeket tartani, és támogassa a felhasználókat a rendszerhasználatban. Előnyt jelent a HRIS rendszerek (pl. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) ismerete, valamint a projektmenedzsment tapasztalat.
Ez a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy egy dinamikus, fejlődő szervezetben dolgozzon, ahol a digitális HR megoldások fejlesztése kiemelt stratégiai cél. Ha Ön elkötelezett a technológiai fejlődés és a HR folyamatok hatékonyságának növelése iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HRIS rendszerek konfigurálása és karbantartása
- Új funkciók és modulok bevezetése
- Felhasználók támogatása és oktatása
- HR adatok pontosságának biztosítása
- Jelentések és elemzések készítése
- HR folyamatok digitalizálása és optimalizálása
- Kapcsolattartás az IT és HR csapatokkal
- Rendszerfrissítések és tesztelések koordinálása
- Adatvédelmi és jogszabályi megfelelés biztosítása
- Felhasználói jogosultságok kezelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai vagy HR területen
- Legalább 2-3 év tapasztalat HRIS rendszerek kezelésében
- HRIS rendszerek (pl. SAP, Workday, Oracle) ismerete
- Kiváló analitikai és problémamegoldó készség
- Jó kommunikációs és tréningtartási képesség
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Adatvédelmi és IT biztonsági ismeretek
- Önálló munkavégzés és csapatmunka képessége
- Precizitás és részletekre való odafigyelés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HRIS rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát a rendszerben?
- Volt már része HRIS rendszer bevezetésében vagy migrációban?
- Milyen jelentéseket készített HR adatok alapján?
- Hogyan kezeli a felhasználói jogosultságokat?
- Milyen tréningeket tartott HRIS felhasználóknak?
- Hogyan működik együtt az IT és HR csapatokkal?
- Milyen kihívásokkal találkozott HRIS rendszerek használata során?
- Hogyan követi a jogszabályi változásokat a HRIS rendszerekben?
- Milyen fejlesztési javaslatokat tett korábban HR folyamatokra?
